Gerente de Unidade - Banco de Talentos

A Rede Alpha Fitness está entre as maiores academias do Brasil e, desde a sua criação, segue o propósito de 'Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas!'.

Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto por disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance! Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas.

Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos Alpha Social e Alpha Sustentável, que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo.

Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente, impactando milhares de pessoas, em diversas unidades espalhadas pelo país! Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de Gerente.

Responsabilidades e atribuições:

• Gestão Integral da Academia: Supervisão e gerenciamento das atividades comerciais da academia, garantindo o bom funcionamento e a eficiência geral;
• Liderança e Motivação de Equipes: Demonstração de habilidades em liderança para orientar, motivar e inspirar a equipe, buscando alcançar metas coletivas e individuais;
• Comunicação Clara e Persuasiva: Possuir habilidades comunicativas sólidas para transmitir confiança, direcionamento e informações de forma clara, garantindo uma comunicação eficaz com a equipe e os clientes;
• Prioridade na Experiência do Cliente: Compromisso em garantir a satisfação e a experiência positiva dos clientes, mantendo um alto padrão de qualidade nos serviços oferecidos;
• Análise Estratégica e Tomada de Decisões: Capacidade de analisar dados de vendas, métricas de desempenho e indicadores-chave para tomar decisões estratégicas que impulsionem o desempenho da unidade;
• Desenvolvimento de Estratégias de Aquisição de Clientes: Elaboração e implementação de estratégias para atrair e reter novos clientes, incluindo parcerias, eventos e promoções;
• Gestão de Infraestrutura e Negociações: Responsabilidade pela manutenção da infraestrutura, equipamentos e instalações da academia, incluindo negociações com fornecedores para garantir o bom funcionamento e custos controlados;
• Estratégias Financeiras e de Crescimento: Desenvolvimento e implementação de estratégias que visem aumentar a receita, reduzir custos operacionais e impulsionar o crescimento da academia;
• Suporte e Orientação: Oferecer suporte e orientação a equipe, mantendo um ambiente acolhedor e motivador. Ser um exemplo positivo e motivador para a equipe;
• Resiliência e Ética Profissional: Demonstração de resiliência diante de desafios, mantendo os mais altos padrões éticos em todas as atividades, assegurando que a academia seja vista como confiável e responsável;
• Conduta Ética e Responsável: Seguir os padrões éticos da profissão e da academia, representando um comportamento confiável e responsável.

Qualificações:

• Ensino Superior: Graduação Completa em Administração, Marketing, Economia, Contábil ou áreas afins;
• Comunicação Efetiva: Ter habilidades de comunicação para transmitir confiança, fornecer informações claras sobre os serviços oferecidos pela academia;
• Perfil de Liderança: Gerenciar a equipe da Unidade;
• Aprendizado em Gestão: Participar ativamente de processos de gestão de pessoas, adquirindo conhecimento sobre as operações de gestão da unidade;
• Determinação e Crescimento: Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado;
• Pontualidade e Disciplina: Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade;
• Experiência: Comprovada na função e com gestão de pessoas, análise de indicadores, performance e resultado.