ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

COMO SERÁ SUAS ATIVIDADES:

Cuidará do Recrutamento e seleção principalmente de vagas operacionais e administrativas. Responsável por projetos de atração e retenção.

Fará a integração dos novos colaboradores e projeto de onboarding.

Será também responsável pelo programa de treinamento e desenvolvimento.

Participará dos projetos de Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho.

Cuidará das Ações de endomarketing, administração de benefícios e demais atividades pertinentes à àrea. 

O QUE É NECESSÁRIO PARA CANDIDATAR-SE:

Ser uma pessoa alegre, resiliente, comunicativa e resolução de problemas.

Superior completo em Psicologia, Administração de Empresass ou áreas afins.