GERENTE

Garantir a execução correta das tarefas dentro da loja, relacionada a venda de produtos e serviços, com foco da especialização, treinamento e desenvolvimento da equipe, com o objetivo de agregar valor à empresa, contribuindo para a excelência do andamento dos processos.

Gestão da Equipe: Acompanhar o desempenho dos colaboradores, organizar escalas de trabalho e apoiar o desenvolvimento de competências da equipe de atendimento.

Responsável por recrutar, treinar, motivar e desenvolver os funcionários, garantindo que a equipe tenha um desempenho eficiente e atinja as metas de vendas.

Responsável por criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Disseminar e treinar Habilidades Técnicas e Comportamentais de loja a fim de aprimorar habilidades técnicas, relacionadas ao negócio.

Monitorar as vendas, orientar a equipe para atingir metas e sugerir estratégias para aumentar o volume de vendas de produtos.

Controle de Estoque: Acompanhar o inventário de produtos, garantindo que haja uma boa gestão de estoque e solicitando reposições de mercadorias sempre que necessário.

Apoio na Administração: Realizar tarefas administrativas como análise de relatórios de vendas, além de colaborar com a implementação de campanhas promocionais.

Manutenção da Loja: Garantir que a loja esteja sempre organizada, com os produtos expostos de maneira atrativa e que as normas de segurança e higiene sejam cumpridas.

Garantir o cumprimento dos Procedimentos e Políticas Internas: Cumprir rigorosamente as diretrizes, processos e procedimentos estabelecidos pela empresa, garantindo que o trabalho seja realizado de acordo com os padrões de qualidade e conformidade.

Aprimorar Competências Comportamentais dos seus liderados: Demonstrar proatividade, organização, responsabilidade e trabalho em equipe, aprimorando suas competências comportamentais.