1. Realizar todo o fluxo de R&S, desde o alinhamento de perfil até a contratação.
2. Divulgar vagas em job boards, redes sociais e parcerias externas.
3. Conduzir triagens, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo.
4. Aplicar testes comportamentais e situacionais conforme a metodologia da Solar.
5. Encaminhar candidatos aprovados para exames e documentação.
6. Participar ativamente da integração de novos colaboradores.
7. Apoiar processos de R&S específicos das áreas técnicas (Enfermagem, Farmácia, Operação etc.).
8. Acompanhar indicadores de R&S (tempo de contratação, SLA, conversão por etapa, turnover de 90 dias).
9. Apoiar iniciativas de marca empregadora e ações de engajamento no LinkedIn e demais canais.
10. Criar relacionamento com universidades, escolas técnicas e instituições parceiras.
11. Utilizar o sistema de RH/IA para movimentação de candidatos e relatórios.
Requisitos
Habilidade Técnica
1. Ensino Superior Completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. -
2. Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção. -
3. Familiaridade com entrevistas comportamentais e ferramentas de triagem. -
4. Boa comunicação verbal e escrita. -
5. Domínio de Pacote Office ou Google Workspace. -
Benefícios
· Vale Transporte
· Refeição no Local
· Assistência Médica
· Assistência Odontológica
· Auxílio Educação
· Bônus Anual
· Gympass
· Parceria com o Sesc
Como chegar
Avenida Armando Lombardi, 205, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro - RJ, Brasil, 22640020