Supervisor de RH

Quais serão suas atividades?

Planejar e elaborar estratégias do negócio, voltados para a área de RH;

Definir políticas e procedimentos de RH;

Dominar folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal (gestão de folha de pagamento, e-social, admissão, demissão, férias, controle de ponto);

Exercer o conhecimento quando necessário em legislação e reforma trabalhista;

Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.

Apoiar o Recrutamento e Seleção, entendendo os processos para vagas operacionais e estratégicas;

Implantar programas como avaliação de desempenho e pesquisa de clima; analisando resultados e traçando planos de ação para motivação e retenção de colaboradores;

Vivenciar a integração de novos colaboradores e disseminação de cultura e valores organizacionais;

Apoiar na solução de conflitos internos dentro da empresa;

Contribuir na gestão e liderança de equipes;

Ser guardião do clima organizacional.

Definir políticas de cargos e salários

Definir e mensurar todos os indicadores pertinentes a área

O que buscamos?

Ensino superior completo (Gestão de Recursos Humanos/Administração/Psicologia). - Experiência comprovada como Supervisor de RH (Profissional que já tenha vivência com implantação de RH Estratégico)

Conhecimento e vivência nos subsistemas de Recursos Humanos

Remuneração: Remuneração: Estamos trabalhando com a Pretensão salarial e conversaremos sobre expectativas de ambos, no convite para entrevista. Ok? ?

Horário de Trabalho : De Segunda a Sexta de 08:00 ás 18:00

Disponibilidade para trabalhar presencial.

Local de trabalho: Belo Horizonte-Região Central.