Apoiar a execução dos processos de Recrutamento e Seleção, realizando atividades operacionais e administrativas que assegurem a agilidade, organização e qualidade dos processos seletivos, contribuindo para uma experiência positiva dos candidatos e o atendimento das demandas de contratação da empresa.
- Apoiar a divulgação de vagas nos canais de recrutamento utilizados pela empresa.
- Realizar a triagem inicial de currículos conforme os critérios definidos para cada vaga.
- Efetuar contatos com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e demais etapas do processo seletivo.
- Manter atualizadas as informações dos candidatos e das vagas nos sistemas de recrutamento (ATS) e demais controles da área.
- Apoiar a aplicação e o acompanhamento de testes, formulários e outras ferramentas de avaliação.
- Prestar atendimento aos candidatos, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre o andamento dos processos seletivos.
- Organizar documentos, relatórios e controles administrativos da área.
- Apoiar a elaboração de indicadores e reportes de Recrutamento e Seleção.
- Apoiar na organização de entrevistas presenciais, virtuais, dinâmicas e processos admissionais.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, identificando oportunidades de simplificação, padronização e utilização de ferramentas tecnológicas.
Requisitos
Habilidade Técnica
Vivência com triagem de currículos e agendamento de entrevistas.