Responsável pelos processos completos de admissão a desligamento, garantindo conformidade legal, precisão nos cálculos e suporte consultivo às lideranças e colaboradores.
Principais Atividades:
- Executar e conferir o fechamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias (DIRF, RAIS, eSocial, SEFIP, CAGED — conforme aplicável).
- Administrar e acompanhar benefícios (VT, VA/VR, assistência médica, seguro de vida e outros).
- Realizar processos de admissão, demissão e homologações, incluindo cálculos rescisórios.
- Gerenciar e controlar férias, afastamentos, licenças e escalas.
- Controlar e acompanhar ponto eletrônico, tratativas e integrações.
- Atualizar e monitorar documentação trabalhista e prontuários de colaboradores.
- Atuar na integração e manutenção de dados no eSocial.
- Fornecer suporte às áreas internas e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de DP.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Acompanhar alterações da legislação trabalhista, assegurando conformidade dos processos.
- Apoiar na implantação e melhoria de rotinas e sistemas de DP.
- Atuar em conjunto com a área de RH em demandas integradas.
Requisitos
Habilidade Técnica
Requisitos: -
Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. -
Experiência sólida e comprovada nas rotinas de DP. -
Domínio em: folha de pagamento, encargos, férias, rescisões, ponto eletrônico, eSocial, obrigações legais e benefícios. -
Excel intermediário ou avançado. -
Vivência com sistemas de gestão/folha (informar o sistema utilizado, se quiser). -
Boa comunicação, organização e senso de prioridade. -
Benefícios
Vale Alimentação;
Ajuda de custo para deslocamento ou VT;
Alimentação no local: Café da manhã, almoço, café da tarde e frutas diariamente;
Plano de saúde (após o período de 90 dias);
Plano odontológico (após o período de 90 dias);
Plano de saúde para PET (após o período de 90 dias);