Responsável por desenvolver os processos de Gente & Gestão, executando as estratégias de recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento de pessoas, cargos, salários, carreira e programas de engajamento e clima organizacional.
Requisitos
Habilidade Técnica
Cálculos - Matemática Intermediária
Conhecimento de Processos Técnicos do Departamento de atuação
Conhecimento de sistemas de R.H
Conhecimento de todos os subsistemas de Recursos Humanos (R&S, T&D, C&S e encarreiramento, Programas de engajamento e clima organizacional)
Conhecimento em projetos de desenvolvimento organizacional
Noções de ferramentas de avaliações técnicas e comportamentais
Noções de Saúde, Segurança, Direito e Deveres do Trabalho
Comprometimento
Comunicação e Influência
Empatia e Relacionamento
Foco em Resultados
Liderança e Desenvolvimento
Planejamento e Organização
Qualidade e Segurança de Alimentos
Visão de Processo/Negócio
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins