Realizar cálculos e processos de rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e com as normas internas da empresa.
Acompanhar e administrar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade, auxílio-doença, acidente de trabalho), controlando prazos, retornos e documentações, além de realizar interfaces com o eSocial e órgãos competentes.
Atuar no contencioso trabalhista, fornecendo documentos, registros e informações para subsidiar defesas, audiências e tratativas com o jurídico.
Controlar e acompanhar cotas legais, como PCD e Jovem Aprendiz, garantindo o cumprimento das exigências legais e apoiando as áreas na gestão dessas vagas.
Apoiar os processos de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) e transmissões ao eSocial, garantindo qualidade das informações e cumprimento de prazos.
Elaborar relatórios, realizar conferências e manter rotinas de controle, assegurando a integridade das informações e o atendimento às obrigações trabalhistas.
Requisitos
Habilidade Técnica
Superior completo em Gestão de Pessoas, Administração, Contabilidade, Direito ou áreas afins; -
Domínio de legislação trabalhista, e-Social e processos de folha; -