AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Auxiliar nas atividades e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando nas rotinas de

Departamento de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT

• Apurar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas, informando aos colaboradores o saldo de horas mensal;
• Auxiliar na coleta e cadastro das sugestões dos colaboradores;
• Auxiliar na compra de benefícios;
• Auxiliar na elaboração dos indicadores de desempenho do Setor.
• Auxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento;
• Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;
• Elaborar o Informativo de RH; com o apoio dos setores envolvidos
• Entregar o Plano Técnico de Integração dos colaboradores novatos e acompanhar as devoluções dentro dos períodos de vencimento;
• Executar as atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP;
• Lançar os atestados médicos no controle interno e enviar para a contabilidade no final do mês;
• Manter a organização do arquivo físico dos dossiês dos colaboradores;
• Manter atualizadas as avaliações do período de experiência (40 e 80 dias);
• Manter atualizadas as prorrogações dos contratos de experiência de 45 dias;
• Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores nos controles internos e junto à contabilidade;
• Organizar dossiês de ex-colaboradores, encaminhando a documentação para o “arquivo morto” assim que homologada a rescisão;
• Realizar o processo admissional (agendamento do exame, organização da documentação, envio das informações para a contabilidade, assinatura e arquivamento)