Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um profissional proativo, comprometido e apaixonado por desafios para integrar nosso time como Analista de Departamento Pessoal.

Se você é alguém que acredita no poder de transformar o ambiente de trabalho e valorizar o potencial de cada colaborador, essa é a sua oportunidade de fazer a diferença!

Aqui, você fará parte de uma equipe dinâmica e colaborativa, com um ambiente que promove o crescimento e o desenvolvimento contínuo.
Se você se identifica com o departamento pessoal e está pronto para contribuir
com soluções práticas e impactantes,
venha crescer conosco!

• Dar suporte para o time de Benefícios.
• Propor, acompanhar e ministrar os treinamentos para a equipe, integração e adaptação de novos funcionários, prestando atendimento e suporte aos colaboradores e aos gestores para apoiá-los em caso de dúvidas.
• Contribuir e revisar os relatórios e as apresentações, de forma analítica e colaborativa.
• Acompanhamento dos processos das operações.
• Apoiar na conferência de benefícios, solicitar beneficios para novos funcionarios, realizar pedidol;
• Garantir pedidos de pagamento aos fornecedores de benefícios junto a área financeira;
• Garantir atualização da documentação de processo de todas as atividades relacionadas a benefícios;
• Analisar elegibilidade de benefícios e providenciar inclusão/exclusão;
• Responsável pela elaboração, conferência, lançamentos e fechamento da folha de pagamento;
• Solicitar aos gestores o planejamento de férias, realizar confirmação mensal e providenciar processamento;
• Realizar prévias de desligamento quando solicitado;
• Realizar processos demissionais, conferência de TRCT e acompanhar o agendamento da homologação, a fim de garantir todo o processo finalizado;
• Preparar documentação para audiência trabalhista para atuar como preposto;
• Conduzir auditorias regulares dos procedimentos e registros da folha de pagamento;
• Manter-se atualizado sobre a legislação tributária estadual e federal sobre folha de pagamento;
• Realizar entrevista de desligamento, quando necessário;
• Apuração e fechamento dos encargos trabalhistas;