• Gestão Contábil e Fiscal: Liderar a manutenção, desenvolvimento e atualização da estrutura contábil e fiscal do grupo, incluindo plano de contas, centros de custos e registros de lançamentos, garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais vigentes.
• Fechamentos e Obrigações Acessórias: Gerenciar o fechamento contábil e fiscal de mais de 20 empresas, incluindo filiais, assegurando a entrega de todas as obrigações acessórias, como SPED Fiscal, SPED Contábil, EFD-Reinf e outras regulamentações fiscais.
• Planejamento Tributário Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de otimização fiscal, buscando oportunidades de redução de carga tributária, recuperação de tributos e incentivos fiscais, sempre em conformidade com a legislação.
• Gestão de Certidões e Regularidades: Monitorar e assegurar que todos os hotéis mantenham Certidões Negativas de Débitos (CND), livre de débitos fiscais, garantindo a regularidade perante os órgãos públicos.
• Reforma Tributária e Sistemas Internos: Liderar a revisão e adequação dos sistemas internos às mudanças decorrentes da reforma tributária, garantindo implantação correta e segura da legislação.
• Segurança e Integridade dos Registros: Garantir a precisão, segurança e integridade dos registros contábeis pelos períodos legais e empresariais, apoiando auditorias internas e externas.
• Automação e Inovação: Liderar projetos de automação nas áreas contábil e fiscal em parceria com a equipe de tecnologia, visando eficiência, precisão e ganho de escala.
• Acompanhamento de Resultados e Relatórios: Colaborar com a controladoria na elaboração de KPIs, análises de custos, resultados financeiros, comparativos entre unidades e geração de relatórios gerenciais estratégicos.
• Relações com Órgãos Reguladores: Manter relacionamento ativo e transparente com a Receita Federal e demais órgãos fiscais, respondendo às demandas, auditorias e inspeções.
• Liderança de Equipe: Liderar, treinar, desenvolver e avaliar a equipe contábil e fiscal, promovendo um ambiente de alto desempenho e crescimento profissional.
• Participação em Reuniões Estratégicas: Apresentar resultados, análises e recomendações em reuniões de conselho e assembleias de proprietários, ajustando estratégias conforme o perfil do negócio.
Requisitos
Habilidade Técnica
CRC obrigatório, sendo o contador responsável pelo grupo. -
Sólida experiência na área contábil e fiscal. -
Conhecimento em contabilidade societária e sistemas integrados (ERP), preferencialmente TOTVS Hotelaria. -
Experiência em gestão de auditorias, relacionamento com órgãos reguladores e interpretação de legislações complexas. -
Desejável experiência com estruturação de SCPs e gerenciamento de condomínios empresariais. -
Gestão de tempo e organização: habilidade de priorizar tarefas, cumprir prazos rigorosos e gerenciar múltiplas demandas simultaneamente. -
Capacidade analítica: interpretar dados financeiros complexos e oferecer insights estratégicos precisos. -
Relacionamento interpessoal e diplomacia: construir relacionamentos sólidos com stakeholders internos e externos e negociar com fornecedores, parceiros e órgãos reguladores. -
Visão de negócio: compreender o setor de hotelaria e sua integração às operações financeiras estratégicas. -
Curiosidade intelectual: manter-se atualizado sobre legislações, tendências de mercado e boas práticas em contabilidade e tributação. -
Liderança e desenvolvimento de equipes: inspirar, liderar e potencializar talentos internos para o crescimento da área e do grupo como um todo. -
Benefícios
Vale Alimentação;
Alimentação no local;
Vale Transporte ou Mobilidade;
Day Off;
Seguro de vida em grupo;
Plano de Saúde (após período de experiência);
Plano Odontológico (após período de experiência);
Assiduidade R$ 100,00;
Remuneração variável trimestral conforme atingimento de metas;