Analista de Departamento Pessoal

 · Acompanhar executar os serviços de administração de pessoal, conferências de dados da folha, entregando todas as rotinas pertinentes a folha dentro do prazo contábil enviando para a contabilidade

· Controlar toda rotina de processos de admissão e demissão, coletando assinaturas dos contratos de trabalho, folha de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário;

· Realizar rescisões contratuais, gerando os documentos e lançamentos para encerrar o vínculo empregatício;

· Realizar acertos com profissionais desligados da empresa, apresentando os valores devidos para assinatura dos documentos de rescisão;

· Controlar registros de ponto, levantando as faltas, atrasos e atestados médicos;

· Conferir ou realizar o pagamento de benefícios;

· Realizar e validar com os gestores das áreas a programação de férias;

· Acompanhar as solicitações das áreas,conforme necessidade;

  Realizar recrutamento e seleção de vagas conforme necessidade das áreas;

  Executar atividades de endomarketing conforme necessidade e demandas da gestão;