Coordenador (a) Trabalhista

Deseja crescer profissionalmente e assumir novos desafios de liderança? Então venha fazer parte do nosso time!

Estamos contratando para início imediato um(a) Coordenador(a) Trabalhista, com perfil proativo, foco em resultados e experiência em gestão de equipes, processos e obrigações legais da área trabalhista.

Principais atribuições:

• Coordenação e supervisão da equipe trabalhista (analistas, assistentes, estagiários);
• Gestão e revisão de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
• Controle e cumprimento de todas as obrigações acessórias trabalhistas, como eSocial, CAGED, SEFIP, DIRF, RAIS, entre outras;
• Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente;
• Acompanhamento de indicadores da área e identificação de oportunidades de melhoria;
• Suporte consultivo a clientes internos e externos em assuntos trabalhistas;
• Interação com áreas correlatas (Contábil, Fiscal, DP) para alinhamento de processos;
• Responsável por treinamentos técnicos e desenvolvimento da equipe;
• Apoio estratégico na tomada de decisões da área trabalhista.

Sobre a empresa:

Presente no mercado desde 2009, a S&O se consolidou por sua atuação diferenciada, oferecendo consultoria a empresários de diversos setores. Ajudamos empresas a otimizar seus processos contábeis, fiscais e trabalhistas, minimizando riscos e gerando valor para o alcance de resultados. Trabalhamos com foco no negócio de nossos clientes, identificando oportunidades e propondo soluções ágeis e assertivas.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou Administração de Empresas;
• Experiência comprovada em posição de liderança na área trabalhista;
• Vivência anterior em consultorias contábeis será um diferencial importante;
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista, obrigações acessórias e rotinas de departamento pessoal;
• Perfil de liderança, organização, comunicação clara e foco em resultados.

Conhecimentos técnicos desejados:

• Pacote Office – Intermediário/Avançado;
• Comunicação verbal e escrita – Avançada;
• Domínio das rotinas trabalhistas e legislação vigente;
• Atendimento ao cliente – Avançado;
• Gestão de processos, pessoas e obrigações acessórias.