Analista de recursos humanos

O Analista de RH um profissional estratégico, com visão sistêmica da organização, capaz de tomar decisões baseadas em dados e focado no desenvolvimento humano. Sua atuação impacta diretamente na satisfação dos colaboradores e no sucesso da empresa.

• Recrutamento e Seleção: Conduz processos seletivos completos, desde a divulgação de vagas até a contratação, buscando candidatos que se alinhem à cultura organizacional e às competências requeridas
• Treinamento e Desenvolvimento: Identifica necessidades de capacitação, organiza programas de treinamento e avalia o impacto dessas ações no desempenho dos colaboradores.
• Administração de Benefícios e Folha de Pagamento: Gerencia salários, benefícios e realiza o controle de ponto, férias e demais aspectos relacionados à remuneração e conformidade trabalhista.
• Gestão de Desempenho: Implementa e acompanha avaliações de desempenho, propondo planos de desenvolvimento individual e ações para melhoria contínua.
• Clima Organizacional e Comunicação Interna: Promove ações para engajamento dos colaboradores, realiza pesquisas de satisfação e atua como facilitador na comunicação entre equipes e gestão
• Conformidade Trabalhista: Assegura que a empresa cumpra todas as obrigações legais, evitando passivos trabalhistas e garantindo um ambiente de trabalho seguro e justo.