Prestar apoio administrativo e operacional ao Departamento Pessoal, garantindo o correto processamento das atividades relacionadas à gestão de pessoal, cumprimento da legislação laboral e manutenção de registos atualizados dos colaboradores.

• Apoio no processamento de salários, férias, subsídios e outros encargos laborais.
• Controle de ponto sistema SECULLUM
• Gestão de admissões, rescisões e alterações contratuais dos colaboradores.
• Atualização e organização de processos individuais dos trabalhadores.
• Elaboração de mapas de assiduidade, horas extra e controlo de ponto.
• Apoio na comunicação com a Segurança trabalho
• Emissão de declarações e comprovativos a pedido dos colaboradores.
• Cumprimento dos prazos legais relativos a obrigações trabalhistas.
• Apoio em auditorias internas e externas.
• Colaboração com a equipe de RH em tarefas administrativas diversas.
• Arquivo e documentação