Coordenar e executar todas as rotinas do Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º, encargos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos sindicais;
Supervisionar os fechamentos mensais e obrigações acessórias;
Apoiar auditorias internas e externas;
Atuar como referência técnica da equipe, promovendo capacitação e melhoria contínua;
Relacionamento com sindicatos e acompanhamento de convenções coletivas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Sólida experiência anterior na função;
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com eSocial e fechamento completo de folha;
Conhecimento de sistemas de folha de pagamento Senior;