SUPERVISOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

ESCOLARIDADE:

• Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

REQUISITOS:

• Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, demissão, férias, 13º, encargos sociais e e-Social);
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com gestão de benefícios e programas corporativos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de DP;
• Habilidade em liderar equipes, atuar com senso de urgência e entregar resultados;
• Gestão de indicadores;
• Boa comunicação e proatividade;
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de resolução de conflitos e negociação;
• Adaptabilidade a mudanças e flexibilidade diante de desafios;
• Inteligência emocional e resiliência;
• Postura ética e discrição no tratamento de informações sensíveis.

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Planejamento e supervisão de todas as rotinas do Departamento Pessoal;
• Garantia da conformidade legal nos processos trabalhistas e previdenciários;
• Implementação de melhorias e supervisão de sistemas integrados de gestão;
• Apoio aos gestores em demandas estratégicas de gestão de pessoas;
• Supervisão do controle de ponto e das obrigações acessórias;
• Identificação de inconsistências e proposição de soluções em processos da área;
• Organização e digitalização de arquivos e documentações relacionadas ao setor;
• Entre outros.