Analista de Recursos Humanos Jr

Profissional responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas da empresa. As funções incluem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, e atuação na área de clima e cultura organizacional, buscando sempre otimizar a relação entre todos na empresa.

• Recrutamento e Seleção: Elaborar estratégias para atrair talentos, realizar processos seletivos e integrar novos colaboradores.   
• Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, desenvolver e implementar programas de capacitação, buscando o desenvolvimento profissional de todos nas equipes.
• Gestão de Benefícios: Propor e administrar benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que todos tenham acesso a informações claras sobre seus direitos e deveres.
• Cultura e Clima Organizacional: Realizar pesquisas e promover ações para melhorar o ambiente de trabalho, buscando um clima organizacional positivo e produtivo de acordo com a cultura e estratégia da empresa.
• Análise de Desempenho: Avaliar o desempenho dos funcionários, fornecer feedbacks construtivos e auxiliar no desenvolvimento de planos de carreira.
• Gestão de Folha de Pagamento: Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, garantindo que todos os direitos e deveres dos funcionários sejam cumpridos. 
• Legislação Trabalhista: Manter-se em atualização constante sobre a legislação trabalhista, garantindo que a empresa esteja em conformidade com as leis e normas. 
• Estratégia: participar e contribuir com os planos da empresa a fim de garantir a sustentabildade e o crescimento da empresa de modo que sociedade, clientes, governo, funcionários e sócios possam realizar seu sonhos.