Coordenador de Departamento Pessoal

O Coordenador de Departamento Pessoal é responsável por liderar a equipe de DP, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Além disso, é responsável por coordenar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.

• Coordenar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas e orientando quanto aos procedimentos e prazos a serem cumpridos.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, mantendo-se atualizado quanto às legislações vigentes.
• Coordenar os processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores.
• Realizar o fechamento da folha de pagamento, conferindo os cálculos e garantindo a precisão das informações.
• Analisar e resolver questões relacionadas a benefícios, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição.
• Atuar na gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta marcação das horas trabalhadas pelos colaboradores.
• Participar de negociações sindicais e acordos coletivos, representando a empresa em questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho do departamento, visando a melhoria contínua dos processos.
• Promover a integração entre os setores de Recursos Humanos, Financeiro e Jurídico, garantindo a sinergia entre as áreas.
• Participar de auditorias internas e externas, fornecendo os documentos e informações necessárias para a análise dos processos.