Analista de Recursos Humanos PL - Foco T&D

Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas. • Desenvolver e elaborar materiais de treinamento internos (apresentações, manuais, recursos digitais). • Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, tanto internos quanto externos, incluindo a logística quando necessário. • Conduzir workshops, palestras, rodas de conversa e campanhas de desenvolvimento. • Levantar indicadores da área e avaliar a eficácia e o impacto das ações de T&D.