ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

RESPONSABILIDADES

·          Recrutamento e seleção dos cargos operacionais e administrativos

·          Entrevistas por competências nível gerencial e por habilidades nível operacional

·          Recrutamento e seleção de RCA

·          Recrutamento Interno

·          Recepção e Conferência de documentação CLT e RCA

·          Organizar e realizar ações de endomarketing

·          Controle e acompanhamentos das experiências

·          Controle e acompanhamento do Refeitório

·          Atendimento aos funcionários relacionados ao processo de admissão e dúvidas relacionadas ao Recursos Humanos

·          Acompanhamento dos aprendizes empresa e instituição USA

·          Acompanhamento dos indicadores de RH

·          Promover integração dos novos colaboradores

·          Treinamentos.

·          Controle de benefícios (plano de saúde e odontológico)

REQUISITOS DE EXPERIÊNCIA

Ter experiência na função.

REQUISITOS DE HABILITAÇÕES

-      Ensino Superior Completo.

-      Conhecimento do pacote Office, com domínio do Excel intermediário.

-      Boa capacidade de comunicação, analítico, pro-atividade.