Ananindeua - PA
1 posição
Atuar como liderança estratégica de RH, com foco em desenvolvimento humano, cultura organizacional e apoio direto ao crescimento da empresa, especialmente ao público interno da área comercial. Será responsável por gerir todas as frentes de RH, propondo melhorias, implementando projetos e garantindo alinhamento com a visão estratégica
Principais Responsabilidades:
Liderar a área de RH de forma estratégica, com visão de longo prazo e foco em resultados.
Conduzir avaliações de desempenho e pesquisas de clima.
Criar e implementar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento de líderes.
Gerir e inovar na universidade corporativa, aplicando metodologias modernas (LXP/LMS, gamificação, podcasts, etc.).
Atuar como referência em cultura organizacional, estimulando engajamento e alta performance.