Analista de Recursos Humanos - Ap. de Goiânia/Go

Descrição da vaga

DOLP Engenharia

O know-how de mais de 45 anos foi a principal motivação para iniciar, em novembro de 2012, uma nova empresa de engenharia elétrica no Estado de Goiás: a Dolp Engenharia. Com sede localizada em Aparecida de Goiânia e unidades em Goiás nas cidades de Catalão, Itumbiara, Morrinhos, Pires do Rio e Rio Verde; no Tocantins em Palmas; e no Mato Grosso em Cuiabá. Atuamos em serviços de subestações, construção e manutenção de redes BT e MT.

Nossos Valores

Trabalhando com os princípios de respeito às pessoas e zelo com as condições de trabalho, a Dolp Engenharia tem obtido índices satisfatórios com relação à saúde e segurança de seus trabalhadores.

 

Segurança como um “Hábito”

Nossa expectativa é promover a conscientização sobre a relevância de se trabalhar com segurança, preservando a saúde e a vida. Queremos sensibilizar nossos trabalhadores a atuarem sempre com segurança, um zelando pela vida do outro, implementando assim a cultura de “Amor a Vida”.

VENHA FAZER PARTE DA NOSSA HISTÓRIA

Atribuições e responsabilidades 

Realizar o processo de recrutamento e seleção de acordo com perfil da vaga;

Executar a triagem de currículos para as vagas em aberto, realizar entrevistas comportamentais com as melhores técnicas de recrutamento e seleção;

 Aplicar ferramentas de perfil comportamental, corrigir e analisar as avaliações de perfis;

Realizar o processo de integração dos novos profissionais e conscientização de pessoal, desenvolvendo materiais e fornecendo informações sobre normas e procedimentos internos;

Realizar relatórios de indicadores e tabulação de dados.

Mediar conflitos junto aos líderes;

Desenvolver e capacitar o time de líderes em relação aos fluxos de RH;

Realizar ações de endomarketing;

Acompanhar e realizar ações para melhoría do clima organizacional, com foco em práticas de gestão de pessoas.

Requisitos Necessários 

• Conhecimento com R&S
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental;
• Análise de KPI's