Gestão de Indicadores de Desempenho:
- Acompanhar sistematicamente as metas e KPIs das equipes.
- Consolidar dados e elaborar relatórios periódicos de performance individual e coletiva das equipes.
- Identificar gargalos de produtividade na operação e propor planos de ação corretivos em conjunto com as lideranças.
- Monitorar o ramp-up (curva de aprendizado) de novos colaboradores e avaliar a efetividade.
Atuação Estratégica (Business Partner):
- Atuar como conselheiro e ponto de apoio direto para as lideranças em assuntos relacionados a pessoas e resultados.
- Cruzar os dados de desempenho e performance com os dados comportamentais/RH.
- Apoiar a aplicação de avaliações de desempenho, feedbacks estruturados e elaboração de ações de desenvolvimento para as equipes.
Atração, Hunting e Seleção:
- Executar hunting ativo (LinkedIn e mercado).
- Realizar triagem e entrevistas por competências, avaliando foco em resultados, resiliência e histórico de atingimento de metas.
- Gerenciar o funil de candidatos no sistema.
- Garantir a fluidez nas etapas finais: avaliações com diretoria, testes até o envio da carta proposta.
Requisitos
Habilidade Técnica
Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Recrutamento e Seleção com foco Comercial;
Experiência em Gestão de Indicadores e elaboração de planos de ação;
Capacidade avançada de ler e cruzar dados de RH com KPIs de vendas;
Domínio de ferramentas de busca (LinkedIn Recruiter, booleanos);
Fluência em metodologias de entrevista estruturada (como o método STAR);
Benefícios
Vale Alimentação no cartão Eucard;
Cartão Eucard MultiConvênios (débito e crédito);
Índice de Performance Individual;
Cartão aniversário;
Cartão de natal;
Convênio com o SESC e AMIC;
Desconto no Centro Universitário FAG;
Descontos em escolas de Inglês;
Plano Odontológico co-participativo, extensivo a dependentes;