Psicólogo (a)

Na RC, acreditamos que as pessoas são o centro de tudo o que fazemos.
Cultivamos um ambiente de respeito, colaboração e inovação, onde cada colaborador é protagonista da própria jornada.

Aqui, acreditamos que:

• Crescimento é compartilhado — a empresa cresce junto com as pessoas;

• Pressão é um privilégio — significa estar em posição de confiança e impacto;

• Cultura é viva — evolui com nossas atitudes todos os dias.
  

Requisitos:

• Formação em Psicologia;

• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP);

• Disponibilidade para atuar presencialmente no município de Ilhabela/SP;

• Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
  
  

• Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional, mental e social de indivíduos e grupos, com foco em orientação, tratamento e educação;

• Diagnosticar e acompanhar distúrbios emocionais, mentais e de adaptação social, auxiliando no processo terapêutico;

• Investigar fatores inconscientes do comportamento humano, individuais e grupais, e desenvolver pesquisas teóricas e clínicas na área;

• Analisar o desenvolvimento organizacional, de líderes e equipes, participando da elaboração de políticas de desenvolvimento humano;

• Realizar recrutamento, seleção, orientação ocupacional e acompanhamento de desempenho;

• Conduzir avaliações psicológicas admissionais, subsidiando a emissão do ASO de aptidão psicológica;

• Avaliar condições de trabalho e propor programas voltados à saúde laboral;

• Planejar ações para melhoria das relações de trabalho, produtividade e bem-estar organizacional;

• Realizar diagnósticos de saúde, qualidade de vida e riscos psicossociais;

• Desenvolver estratégias de prevenção, enfrentamento e reabilitação no âmbito da saúde ocupacional;

• Promover programas educativos, palestras, workshops e campanhas institucionais;

• Atuar em capacitações, consultorias organizacionais e perícias psicológicas;

• Apoiar gestão de conflitos, notificações de agravos relacionados ao trabalho e investigações de fatores psicossociais;

• Realizar atendimentos individuais e em grupo, utilizando técnicas de terapia coletiva e instrumentos de avaliação psicológica;

• Acompanhar o desempenho funcional dos trabalhadores e colaborar com equipes multiprofissionais;

• Apoiar ações de inclusão de pessoas com deficiência e promover ambientes de trabalho saudáveis e criativos;

• Executar outras tarefas correlatas à função, conforme determinação da Contratante.

Mais do que uma empresa, somos um time que acredita em pessoas, propósito e resultados com excelência.