Analista de Importação - Indústria Textil

Sobre a empresa

Somos uma indústria nacional de vestuário em crescimento e buscamos estruturar nossa área de importação. Este será o primeiro profissional dedicado a este setor, com papel estratégico para viabilizar e gerir as importações diretas, desde a abertura do Radar até a chegada das mercadorias ao nosso centro de distribuição.

Principais responsabilidades

• Conduzir o processo de abertura e gestão do Radar/Siscomex da empresa.
• Estruturar e gerenciar o fluxo de importação ponta a ponta (cotação internacional, inspeção, embarque, desembaraço e entrega final).
• Realizar a classificação fiscal (NCM) dos produtos e acompanhar legislação aduaneira/tributária.
• Elaborar planilhas de custo de importação (impostos, fretes, despesas portuárias).
• Negociar com fornecedores internacionais, tradings, despachantes, agentes de carga e transportadoras.
• Definir e monitorar condições comerciais internacionais (Incoterms, prazos, pagamentos).
• Acompanhar e resolver ocorrências em processos de importação.
• Estruturar relatórios e indicadores de importação para a diretoria.
• Apoiar o desenvolvimento de fornecedores internacionais, em especial na Ásia.

Requisitos

• Formação em Comércio Exterior, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em processos de importação 
• Sólido conhecimento em Siscomex, Radar, LI, DI, impostos e regimes aduaneiros.
• Inglês avançado/fluente (mandarim será um diferencial).
• Domínio de planilhas de custos de importação.
• Vivência em negociação internacional e interface com parceiros terceirizados (trading, despachantes, agentes de carga).

Perfil desejado

• Autonomia e iniciativa: capacidade de estruturar a área desde o início.
• Organização e atenção a detalhes, para lidar com documentos e compliance.
• Boa comunicação e negociação, tanto com fornecedores estrangeiros quanto com parceiros nacionais.
• Visão de negócio, entendendo o impacto dos custos de importação no produto final.

Diferenciais

• Experiência no setor têxtil/moda.
• Conhecimento de regimes especiais (Ex-tarifário, drawback, entre outros).
• Vivência em empresas de médio porte (estrutura enxuta, necessidade de ser “mão na massa”).