Auxiliar de Departamento Pessoal

Nosso Cliente é uma empresa de origem portuguesa que há mais de 10 anos oferece soluções de revestimentos para diversos segmentos da construção civil, agregando valor através de sua expertise técnica e do aperfeiçoamento constante de seus profissionais. Baseada em princípios de qualidade, segurança, sustentabilidade, transparência e motivação, a empresa preza pela satisfação de seus clientes e pelo bem-estar de seus colaboradores, consolidando-se como referência no mercado de revestimentos.

Nosso cliente, busca um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar no setor de Recursos Humanos. Esse profissional será responsável por apoiar as rotinas operacionais e administrativas do RH, com foco em recrutamento e seleção, admissões e controle de documentos trabalhistas, garantindo a organização, o cumprimento de prazos legais e a conformidade com as normas internas e trabalhistas.
Sua atuação contribui diretamente para o bom funcionamento das atividades do setor, para a experiência positiva dos colaboradores e para a eficiência dos processos internos de gestão de pessoas.

Técnicos (Hard Skills)

• Ensino médio completo (obrigatório); cursando técnico ou superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins (desejável);
• Conhecimentos básicos em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;
• Noções de Excel e experiência com ponto eletrônico;
• Experiência prévia de 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal.

Comportamentais (Soft Skills)

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação e empatia no atendimento ao colaborador;
• Proatividade e responsabilidade;
• Trabalho em equipe e pontualidade;
• Discrição e ética no trato com informações confidenciais;
• Capacidade de aprendizado e resiliência em períodos de alta demanda.
• Disponibilidade para atuar em demandas generalistas de RH.

• Apoiar o processo de Recrutamento e Seleção, coletando informações junto aos gestores sobre vagas abertas (quantidade, perfil e prazos), divulgando oportunidades em sites e redes profissionais, realizando triagem de currículos e agendamento de entrevistas, sempre alinhado às diretrizes do recrutador;
• Acompanhar o mapeamento comportamental de candidatos e novos colaboradores, aplicando testes e observando entrevistas, de modo a fortalecer a assertividade nos processos seletivos e apoiar o desenvolvimento de competências;
• Dar suporte nos processos de admissão, solicitando e conferindo documentos, cadastrando informações em sistemas internos e organizando pastas físicas e digitais para assegurar agilidade e conformidade legal;
• Agendar e acompanhar exames ocupacionais (ASO) junto às clínicas conveniadas, comunicando gestores e colaboradores sobre os agendamentos e garantindo o cumprimento dos prazos exigidos;
• Auxiliar no controle de vacinas e documentos obrigatórios, monitorando prazos de vencimento por meio da plataforma Valida EPI e prestando apoio à equipe de Segurança do Trabalho;
• Gerenciar e formalizar documentos trabalhistas, como contratos, cartões de ponto, férias, holerites e comunicações internas, garantindo a coleta de assinaturas físicas e eletrônicas e o correto arquivamento;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas trabalhistas, benefícios e procedimentos de RH, sempre com empatia, sigilo e clareza;
• Realizar a manutenção da organização administrativa do setor, arquivando documentos semanalmente, garantindo rastreabilidade, segurança jurídica e eficiência operacional.

✔ Vale-refeição: R$ 31,80 por dia
✔ Vale-transporte: conforme necessidade
✔ Convênio médico (Porto Seguro) – 100% custeado pela empresa após 6 meses
✔ Convênio odontológico (Bradesco) – custeado pelo colaborador
✔ Gympass
✔ PLR de até 1 salário
✔ Convênio com Golden Farma (desconto em folha na compra de medicamentos)
✔ Seguro de vida