Assistente de Recursos Humanos

Apoiar o setor de Recursos Humanos na execução das atividades operacionais e administrativas, contribuindo para o bom funcionamento dos processos de gestão de pessoas e para o clima organizacional da empresa.

• Apoiar em todas as etapas do recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, agendamento e retorno aos candidatos);
• Organizar e participar dos processos de integração e admissão de novos colaboradores;
• Realizar lançamento e controle de ponto eletrônico;
• Auxiliar na gestão de benefícios (vales, convênios e planos corporativos);
• Apoiar na organização de treinamentos internos e externos, registro de presença e controle de indicadores de T&D;
• Apoiar na elaboração e atualização de relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount etc.);
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em dúvidas sobre políticas, procedimentos e benefícios;
• Colaborar em ações de endomarketing, clima e campanhas internas;
• Apoiar na avaliação de desempenho e nos planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Controlar e arquivar documentação e registros de pessoal de forma organizada e confidencial.