Analista de Recrutamento e Seleção

Responsável por liderar o processo de recrutamento e seleção da BEP, garantindo agilidade, assertividade e qualidade nas contratações. Atua como multiplicador técnico dentro do time de Gente & Gestão, formando assistentes e estagiários e disseminando práticas de hunting ativo, entrevistas consultivas e análise de fit comercial. Seu papel é fundamental para sustentar o crescimento acelerado e reduzir o turnover das equipes comerciais.

• Realizar processos seletivos ponta a ponta de vagas operacionais e comerciais.
• Implementar e acompanhar estratégias de hunting ativo.
• Treinar e desenvolver a equipe de R&S (assistentes e estagiários).
• Criar scripts, cases e testes de perfil e desempenho.
• Monitorar KPIs e gerar relatórios de performance.
• Garantir feedbacks estruturados e experiência positiva ao candidato.
• Participar de reuniões de alinhamento com líderes comerciais.
• Apoiar campanhas de employer branding e retenção de talentos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada com recrutamento de alto volume (preferencialmente vendas externas).
• Domínio de técnicas de hunting e entrevistas comportamentais.
• Desejável vivência com Solides, Gupy ou outras plataformas de R&S.
• Boa comunicação, energia e perfil analítico.