ADVOGADO CONTENCIOSO SR

O profissional atuará tecnicamente em ações relevantes, construindo teses jurídicas sólidas e conduzindo interlocuções de alto nível com stakeholders internos e externos. Terá atuação próxima à Coordenação Jurídica e à Diretoria, contribuindo para a tomada de decisão por meio de análises profundas, pareceres estratégicos e uma visão sistêmica do contencioso.

Principais Responsabilidades:

O Advogado Contencioso Sênior será responsável por liderar tecnicamente casos estratégicos e de alto impacto, conduzindo ações complexas, elaborando e formalizando teses jurídicas robustas e estratégias processuais em alinhamento com a Coordenação Jurídica e a Diretoria. Deverá revisar e validar peças processuais com foco em consistência técnica e visão estratégica, além de atuar como referência interna para a equipe, promovendo a padronização de peças e boas práticas processuais. Também será responsável pela elaboração de pareceres jurídicos e relatórios de contingência que apoiem a tomada de decisão da alta gestão. Esse profissional terá atuação ativa na redação e acompanhamento de documentos relacionados a processos de recuperação judicial e falência, garantindo aderência à estratégia institucional. Fará interlocução com escritórios parceiros, administradores judiciais, credores relevantes e demais stakeholders estratégicos, além de apoiar o desenvolvimento de políticas, indicadores e melhorias contínuas na área de contencioso. Participará ainda de reuniões com a Diretoria para avaliação de riscos e definição de caminhos jurídicos críticos.

Experiências Prévias Necessárias:

Entre 5-8 anos de atuação em contencioso complexo.

Experiência sólida em recuperação judicial e falência, incluindo elaboração, revisão e acompanhamento de documentos críticos.

Atuação com títulos de crédito e contratos complexos, como:

• Notas Comerciais
• Debêntures
• CPRs
• Termos de cessão e dação em pagamento
• Atos societários

Vivência em interlocução com escritórios parceiros e stakeholders estratégicos.

Conhecimento em operações estruturadas e fundos de investimento será considerado um diferencial.

Habilidades Técnicas e Operacionais:

Domínio da Lei 11.101/05 (Recuperação Judicial e Falência).

Elaboração de pareceres, relatórios estratégicos e peças processuais complexas.

Ferramentas e sistemas:

• Legal One (gestão e parametrização)
• Sistemas dos tribunais (PJe, e-SAJ, Projudi)
• Pacote Office (ênfase em Word e Excel para relatórios e pareceres)

Redação jurídica impecável e orientação a riscos e resultados.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

Liderança técnica: capacidade de orientar, influenciar e ser referência para o time.

Visão sistêmica: enxerga o impacto das decisões jurídicas nos objetivos do negócio.

Comunicação executiva: clareza, assertividade e postura adequada em contextos de alta gestão.

Negociação e influência: habilidade para conduzir mediações e negociações sensíveis.

Ética e confidencialidade: postura íntegra, com respeito ao sigilo de informações críticas.

Discrição e lealdade institucional: alinhamento com a cultura e os valores da empresa.

Perseverança: capacidade de lidar com causas complexas de forma consistente e focada.

Senso de justiça: atua de forma equilibrada e respeitosa às leis e aos princípios da organização.

Formação:

Formação em Direito com OAB ativa.

Desejável pós-graduação em Direito Processual Civil ou Direito Empresarial.