Cadastrar funcionários nos sistemas de folha de pagamento.
Acompanhar mensalmente o DET de cada cliente da carta;
Emitir e enviar contratos de trabalho e documentos admissionais.
Gerar e enviar eSocial evento S-2200 (admissão).
Processar a folha de pagamento mensal, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos, INSS, IRRF, FGTS e contribuições sindicais.
Conferir e validar a folha antes da emissão final.
Gerar recibos de pagamento.
Apurar encargos sociais e enviar guia DAE, DARF Unificado, GFD Mensal e Rescisória, contribuições sindicais.
Controlar prazos legais e manter conformidade com obrigações periódicas de esocial, e dctfweb;
Calcular e controlar períodos aquisitivos e concessivos de férias.
Emitir avisos, recibos e programações de férias.
Realizar cálculos rescisórios, conferência de verbas, aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais.
Atualizar tabelas salariais e acordos/convenções coletivas.
Atender clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e previdenciárias.
Orientar quanto à aplicação da CLT, eSocial e boas práticas de gestão de pessoal.
Prestar suporte em fiscalizações e auditorias trabalhistas.
Realizar cálculos e pagamentos da 1ª e 2ª parcela do 13º salário.
Conferir encargos e gerar obrigações acessórias de fim de exercício: Informe de Rendimentos