ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Ser responsável por todo o apontamento de folha de pagamento e enviar a contabilidade.

Realizar todo o processo de contratação e desligamento de funcionários, incluindo a preparação da documentação necessária. Gerenciar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horários de entrada, saída e intervalos, e realizando os ajustes necessários.

Planejar, controlar e gerenciar o período de férias dos funcionários.

Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte e vale-refeição.

Garantir que todas as atividades do departamento estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Atuar como ponte entre a empresa e os sindicatos de categorias específicas.

Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salários, benefícios, férias e outras dúvidas.

Habilidade para executar e gerenciar rotinas como cálculo de férias e rescisões.

Capacidade de gerenciar uma grande quantidade de documentos e processos de forma eficiente. Habilidade para interagir e tirar dúvidas de colaboradores de forma clara e eficaz.

Formação superior em Administração, Recursos Humanos,