Analista de RH Sênior

Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para atuar de forma generalista, com olhar estratégico e domínio técnico sobre os processos de gestão de pessoas. Será responsável por garantir a aplicação das políticas de RH, apoiar a liderança e fortalecer a cultura organizacional.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais jurídicos e administrativos, com foco em perfil técnico e comportamental;
• Apoiar os sócios e a liderança em temas de desempenho, desenvolvimento e clima;
• Gerir programas de avaliação de desempenho e trilha de carreira;
• Atuar como interlocutor(a) entre as áreas e o departamento de pessoal;
• Garantir conformidade às políticas internas e à legislação vigente;
• Participar da estruturação e implementação de projetos estratégicos de RH voltados à retenção de talentos, fortalecimento da cultura institucional e eventos internos.

Requisitos:

• Formação superior completa em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista, preferencialmente em escritórios de advocacia ou empresas do setor jurídico;
• Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas;
• Capacidade analítica, discrição e postura consultiva;
• Excel intermediário e vivência com sistemas de RH.