ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

UNIDADE: CSC

BENEFICIOS:

FORMAÇÃO

• Ensino superior completo em gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de RH
• Conhecimentos de informática, como Excel.
• Perfil comunicativo e organizado
• Saber lidar com diferentes pessoas de maneira cordial

Realizar:

Triagens de currículos, recrutamento e seleção de novos colaboradores;

Encaminhar ao DP os aprovados e direcionar a lista de admissão para os novatos;

Passar feedback aos candidatos e encaminhar documentando via email ao DP os datos dos candidatos aprovados;

Apoiar o Plano de Educação Continuada, viabilizando os treinamentos

Aplicar avaliar desempenho de pessoal, pesquisa de clima, dentre outras pesquisas;

Apoiar na elaboração de planos de carreiras e disseminar cultura organizacional;

Realizar processos de contratação e divulgação de vagas, viabilizar entrevistas com líderes e todas as ações necessárias no processo de recrutamento e seleção;

Participar do onboarding;

Desenvolver estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes;

Apoiar o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Realizar entrevistas de desligamento;

Tabular indicadores estratégicos e operacionais

Apoiar endomarketing trabalhando em parceria com o Marketing da empresa nos eventos e campanhas