Líder Estratégico III_Logística

1. Função do Cargo

Planejar e gerenciar estrategicamente os serviços e processos que compõem toda a cadeia de suprimentos, assegurando performance operacional, segurança, qualidade e alinhamento com a estratégia da empresa.

2. Papel Esperado

Desenvolver estratégias que sustentem o negócio em consonância com a visão de futuro, as metas organizacionais e a evolução da empresa. Ser agente de transformação, garantindo eficiência operacional, inovação e melhoria contínua na cadeia logística.

Regime de Contratação

• CLT – Período de experiência: 45 + 45 dias
• Carga horária: 44 horas semanais (segunda a sábado)
• Salário base: R$ 8.240,00

3. Benefícios

• Alimentação: R$ 19,00/dia (sem desconto em folha)
• Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal:
• Subsídio de 100% / Consultas presenciais em +50 especialidades (valor fixo R$ 50,00) / Telemedicina / Cuidado odontológico / Seguro de vida / Assistência funeral / Cesta básica em caso de morte / Assistência natalidade / Assistência residencial / Assistência automóvel / 4 sorteios mensais
• Plano de Saúde: Subsídio de 50%
• Cesta básica: (variável)
• TotalPass
• Apoio psicológico 24h (estendido a familiares)
• Programa de Reconhecimento Interno – Colaborador do Mês
• Avaliação de desempenho & PDI
• Estacionamento

4. Requisitos de Formação e Experiência

Formação Básica

• Bacharelado com formação sólida em áreas correlatas:
  Administração, Engenharia, Logística ou Gestão da Cadeia de Suprimentos

Formação Complementar e Específica (Diferencial)

• Especialização em:
• Gestão de transportes
• Planejamento logístico
• Legislação de transporte
• Segurança e sustentabilidade
• Cursos, certificações ou especializações relacionadas a:
• Supply chain
• Gestão de operações
• Lean logistics
• Processos de distribuição e armazenagem
• Ferramentas de melhoria contínua

Experiência

• Mínimo de 9 anos de experiência comprovada em logística, cadeia de suprimentos, distribuição ou áreas correlatas, incluindo liderança de equipes e gestão de operações complexas.

5. Requisitos Comportamentais

• Liderança sólida (obrigatório para o cargo)
• Capacidade de resolução de conflitos
• Disciplina
• Assiduidade
• Pontualidade
• Colaboração com equipe, superiores e colegas
• Disponibilidade
• Qualidade do trabalho realizado
• Responsabilidade
• Apresentação pessoal adequada
• Conhecimento profundo da função
• Desenvolvimento técnico-profissional contínuo
• Abertura e aceitação de mudanças
• Comunicação clara e assertiva
• Organização
• Visão sistêmica e pensamento estratégico
• Capacidade de tomada de decisão com base em dados
• Postura ética e foco em resultados

Atividades:

1. Planejar atividades táticas de armazenagem, distribuição e transporte.
2. Administrar equipes, gerenciando recursos materiais, financeiros e operacionais.
3. Realizar controle dos processos logísticos e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs).
4. Garantir que todas as atividades estejam em conformidade com normas técnicas, qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
5. Gerir o orçamento do setor, assegurando o uso eficiente dos recursos, controle de custos, análise de variações e proposição de ajustes quando necessário.
6. Buscar inovação, novas tecnologias e melhorias contínuas para otimização dos resultados.
7. Assessorar a diretoria e demais setores da empresa em decisões estratégicas.
8. Atuar na gestão de riscos logísticos, prevenindo falhas e garantindo a continuidade operacional.
9. Propor e implementar melhorias de processos alinhadas aos objetivos estratégicos.
10. Liderar projetos de redução de custos, produtividade e eficiência operacional.
11. Garantir o cumprimento de legislações aplicáveis ao transporte e às operações logísticas