Analista de Recrutamento e Seleção (área Jurídica)

Descrição da vaga:

• Executar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a admissão;
• Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos;
• Auxiliar na integração de novos colaboradores;
• Colaborar na organização de treinamentos e eventos internos;
• Elaborar relatórios e mapear indicadores;
• Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e melhorias internas;
• Dar suporte às rotinas administrativas de RH, incluindo benefícios e ponto.

Requisitos Indispensáveis:

• Formação completa em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
• Experiência comprovada na área de Hunting Jurídico;
• Experiência sólida com hunting de advogados trabalhistas sênior;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, autonomia e proatividade;
• Facilidade de relacionamento e orientação para resultados.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência prévia em escritório de advocacia;
• Conhecimentos em People Analytics;
• Domínio de Word, Excel, e plataformas de recrutamento.

Detalhes sobre a vaga:

• Regime CLT – Efetivo;
• Trabalho remoto;
• Cartão CAJU (alimentação e/ou refeição);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Gympass;
• Auxílio Home Office;
• Day Off no aniversário;
• Salário compatível com o mercado.