SDR & Social Seller - Relou RH

Se você vibra em fazer conexões reais, tem disciplina de rotina, curte gente de verdade e funciona muito bem em ambientes acelerados e estratégicos… essa vaga pode ser sua.

Aqui na Relou RH, a SDR é quem abre portas.
É a primeira voz, o primeiro olhar e o primeiro passo da nossa relação com empresas que precisam de ajuda para contratar melhor e crescer com qualidade.
É uma função-chave: sem você, não existe pipeline, não existe previsibilidade, não existe vendas.

Uma empresa que não faz RH “de qualquer jeito”.
Temos método, cultura forte, valores inegociáveis e muita responsabilidade com o impacto que geramos nas empresas.

Valorizamos:

• autonomia
• responsabilidade
• disciplina
• ritmo
• alta performance com humanidade

(É literalmente nossa base cultural .)

Gerar reuniões comparecidas e qualificadas — não apenas agendamentos.
A meta de alta performance é 39 reuniões comparecidas/mês (sim, entregamos número porque aqui jogamos limpo e com clareza).

Você vai atuar nas três primeiras etapas do funil:

1. Prospecção (Outbound + Social Selling)
   Instagram, LinkedIn e abordagens consultivas.
2. Qualificação rápida e estratégica
   Dor, demanda, impacto e momento: nossa regra de ouro.
3. Agendamento com garantia de comparecimento
   Conversão real, comunicação humana e acompanhamento.

• Mapear potenciais clientes (ICP claro e já validado no playbook)
• Abordar com mensagens personalizadas (nunca genéricas)
• Criar conexão real com CEOs, donos e gestores
• Qualificar leads de forma consultiva
• Organizar cadências e follow-ups
• Manter constância na prospecção
• Alimentar e acompanhar pipeline
• Ser a força que sustenta a previsibilidade comercial da Relou

Rotina diária e semanal já estruturadas no playbook, você não fica perdida(o).

Uma pessoa que combina estratégia, humanidade e ritmo.

Você combina com a vaga se:

• gosta de conversar com pessoas
• tem organização e método
• é boa(o) em leitura de contexto
• tem energia para prospecção contínua
• sabe ser direta(o), clara(o) e gentil
• é madura(o) emocionalmente
• gosta de rotina e consistência

Não combina se:

• não sustenta cadência
• depende de motivação externa pra entregar
• tem comunicação genérica ou robótica
• evita responsabilidades
• não gosta de trabalhar com metas

Somos uma consultoria que trabalha com People & Ops: sempre com profundidade, ética, transparência e impacto.
Queremos pessoas que acreditam no que fazem e que querem crescer junto com a empresa.

Nosso propósito é claro:
Gerar impacto e transformação no mercado de trabalho e na vida das pessoas.

Se quiser enviar um vídeo rápido se apresentando, é um diferencial positivo (adoramos ver comunicação real).