AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O Auxiliar de Departamento Pessoal desempenha funções essenciais na rotina de departamento pessoal, apoiando atividades relacionadas à administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios e documentação dos colaboradores. Com perfil júnior, atua sob supervisão, contribuindo para a organização e cumprimento das obrigações legais e administrativas da empresa, garantindo a precisão e a confidencialidade das informações. Sua atuação é fundamental para manter a eficiência dos processos de RH e assegurar o bom relacionamento entre a organização e seus funcionários.

• Auxiliar na elaboração e conferência da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, descontos e benefícios, além de manter registros atualizados de ponto e horas trabalhadas.
• Organizar e arquivar documentos relacionados aos colaboradores, como contratos de trabalho, admissões, demissões, férias, atestados médicos e outros registros obrigatórios, assegurando a conformidade com a legislação vigente.
• Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde e odontológico, realizando cadastros, alterações e controle de utilização pelos funcionários.
• Prestar suporte na elaboração de relatórios e planilhas de controle de pessoal, auxiliando na análise de dados para tomada de decisão do setor de RH.
• Auxiliar na orientação aos colaboradores sobre procedimentos internos, políticas de RH e dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e documentação.
• Realizar o lançamento de informações no sistema de gestão de recursos humanos, garantindo a atualização constante dos dados dos funcionários.
• Apoiar na organização de processos de admissão, demissão e férias, incluindo a emissão de documentos e o cumprimento de prazos legais.
• Participar de atividades de controle de ponto, férias e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.
• Auxiliar na elaboração de relatórios de encargos sociais e obrigações acessórias, contribuindo para o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias.
• Realizar tarefas administrativas relacionadas ao departamento pessoal, como emissão de holerites, controle de ausências e suporte na elaboração de documentos internos.