Analista de Departamento Pessoal Sênior

Principais atribuições dessa função:

• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias;
• Realizar admissões, rescisões, férias e afastamentos;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária;
• Acompanhar convenções coletivas, atualizações legais;
• Atender e orientar clientes sobre rotinas de pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (diferencial);
• Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, admissões, rescisões, ponto eletrônico e eSocial.
• Boa comunicação, organização e proatividade
• Experiência com sistema Domínio (diferencial).