Atuar de forma consultiva e contenciosa em Direito Civil / Processual Civil, com crescente autonomia na gestão da carteira de processos.
Desenvolver teses jurídicas e estratégias processuais para casos de complexidade média e alta.
Elaborar peças processuais, incluindo iniciais, contestações e recursos, com ênfase em casos mais complexos e supervisão na elaboração de recursos para instâncias superiores.
Realizar sustentações orais e conduzir audiências (conciliação, instrução e julgamento), e despachar com autoridades quando necessário.
Elaborar e revisar contratos empresariais diversos, garantindo a mitigação de riscos.
Conduzir notificações extrajudiciais e respostas, negociando soluções.
Analisar casos, mapear riscos, elaborar pareceres e definir, em conjunto com a Liderança, as estratégias com o cliente.
Acompanhar processos, elaborar relatórios gerenciais e auxiliar na provisão de riscos da carteira.
Participar ativamente de reuniões com clientes e prospects.
Garantir a qualidade e o prazo das suas entregas e auxiliar o Sênior na gestão de entregas da área.
Apoiar e orientar a equipe Júnior em suas atividades e no desenvolvimento técnico.
Requisitos:
Formação superior em Direito (2016 à 2020), com OAB ativo;
Conhecimento sólido e experiência prévia na área Cível (consultivo e contencioso), especialmente dedicado a disputas contratuais e responsabilidade civil, na defesa de empresas de médio e grande porte;
Experiência na condução autônoma de casos de complexidade média e na participação em casos complexos de ponta a ponta;
Experiência na elaboração de peças processuais (iniciais, contestações e recursos de apelação) e conhecimento na estruturação de Recursos aos Tribunais Superiores;
Experiência na definição e gestão das estratégias processuais e contratuais, com foco em resultados;
Pós-graduação ou LLM na área de atuação ou correlatas (desejável, mas não eliminatório se comprovada sólida experiência);
Inglês e espanhol serão considerados como diferencial.