Gerente Administrativo - Banco de Talentos

Garantir a eficiência administrativa e financeira do contrato, assegurando o cumprimento de políticas, processos e metas estratégicas. O Gerente Administrativo é responsável por planejar, organizar e coordenar os recursos humanos, materiais e financeiros, assegurando suporte para as áreas operacionais e contribuindo diretamente para a sustentabilidade e crescimento do negócio.

Principais Responsabilidades:

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas, financeiras e de apoio;
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área administrativa, controlando custos e despesas, conforme planejameto definido pelo gerente de contrato;
• Gerir contratos, compras, almoxarifado e patrimônio da empresa;
• Estabelecer, revisar e padronizar procedimentos administrativos, buscando eficiência e redução de desperdícios;
• Coordenar a gestão de pessoas: recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional;
• Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas, fiscais e regulatórias;
• Apoiar a gerencia de contrato em tomadas de decisão estratégicas por meio de relatórios e indicadores;
• Negociar com fornecedores e parceiros, buscando condições favoráveis e qualidade nos serviços prestados;
• Garantir a comunicação clara e eficaz entre setores administrativos e operacionais;
• Promover a melhoria contínua dos processos administrativos, incentivando inovação e uso de tecnologias de gestão;
• Garantir a organização do escritório e/ou barracão;
• Fiscalizar e garantir o controle e zelo dos EPI's, EPC's e equipamentos;
• Garantir o cumprimento das regras de segurança veicular, incluindo o uso de cinto de segurança, verificação do estado dos veículos e das revisões/manutenções necessárias dentro do prazo.

Requisitos Técnicos:

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Desejável Pós-Graduação em Gestão Empresarial, Controladoria ou MBA Executivo;
• Conhecimento computacional, conhecimento de contabilidade gerencial, conhecimento de RH e fluxo de caixa.

Requisitos Comportamentais:

• Liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
• Capacidade analítica e tomada de decisão;
• Boa comunicação interpessoal e visão sistêmica;
• Proatividade, ética e resiliência;
• Foco em resultados e inovação;
• Respeito à hierarquia.

Outros Requisitos:

• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida;
• Disponibilidade para viagens eventuais (treinamentos e outros), conforme demanda corporativa;
• Disponibilidade de mudança;
• Conhecimentos na Norma Regulamentadora (NR-1).

Local da Vaga:

• Possibilidade de vaga para qualquer região do Brasil.