Estamos em busca de um profissional para assumir a posição de Gerente de Recursos Humanos em nossa empresa. O candidato ideal será responsável por liderar a equipe de RH, desenvolver e implementar políticas e práticas de recursos humanos, além de garantir o alinhamento estratégico entre as áreas de RH e demais departamentos da empresa.

• Liderar a equipe de Recursos Humanos
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de RH
• Garantir o alinhamento estratégico entre as áreas de RH e demais departamentos
• Planejar e coordenar programas de recrutamento e seleção
• Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento de funcionários
• Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas
• Elaborar e analisar relatórios de indicadores de RH
• Participar de reuniões estratégicas com a diretoria

• Experiência como Gerente de Recursos Humanos ou em posições de liderança na área de RH
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Habilidade em gestão de pessoas e resolução de conflitos
• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerado um diferencial
• Capacidade de trabalhar de forma estratégica e colaborativa
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Gestão e desenvolvimento de equipes: Experiência em liderar equipes, acompanhar desempenho e definir estratégias para promover o crescimento dos colaboradores.
• Conhecimento em recrutamento e seleção: Habilidades em atrair e contratar talentos alinhados à cultura e objetivos da organização.
• Administração de políticas de RH: Conhecimento em administração de benefícios, planos de carreira e estratégias de remuneração.
• Experiência com sistemas (Gupy, Solides ou relacionados).