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Analista de Recursos Humanos (R&S)

EON INCORPORADORA S.A
Esta vaga foi encerrada pelo recrutador

Brasília - DF

0 posições

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento & Seleção para atuar na condução completa dos processos seletivos, desde o alinhamento de perfil até a entrega final dos candidatos para as áreas requisitantes. A posição exige organização, visão analítica, comunicação clara e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas, além de forte capacidade de conduzir entrevistas e avaliar perfis de forma técnica e comportamental.

Principais Atividades:

  • Realizar o processo seletivo de ponta a ponta (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas e devolutivas).
  • Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e por competências.
  • Elaborar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de vaga, SLA, funil, efetividade).
  • Manter relacionamento próximo com gestores, garantindo alinhamento de perfil e expectativas.
  • Apoiar a área na organização e padronização dos processos de seleção.
  • Realizar busca ativa e mapeamento de talentos em diferentes plataformas.
  • Criar e ajustar job descriptions conforme necessidade das áreas.
  • Utilizar sistemas de recrutamento (ATS) para controle de vagas e pipeline.
  • Gerar relatórios e análises que apoiem decisões estratégicas de contratação.
  • Apoiar ações de employer branding e participação em eventos de atração.

Qualificações e Requisitos:

  • Formação completa ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
  • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, conduzindo processos completos.
  • Domínio de técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação comportamental.
  • Vivência com plataformas de recrutamento (Sólides, Gupy, LinkedIn Recruiter ou similares).
  • Capacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão.
  • Organização, senso de prioridade e habilidade para lidar com múltiplas vagas simultaneamente.
  • Desejável experiência em seleção de diferentes perfis (operacionais, administrativos, técnicos e liderança).
  • Desejável vivência com employer branding e estratégias de atração de talentos.

Requisitos

Escolaridade

  • Graduação

Habilidade Técnica

  • Recrutamento e Seleção (Processo de Ponta a Ponta) - Avançado
  • Alinhamento de Perfil com Gestores - Avançado
  • Triagem de Currículos e Perfis - Avançado
  • Entrevistas por Competências - Avançado
  • Avaliação Comportamental - Avançado
  • Uso de Plataformas de Recrutamento (ATS) - Avançado
  • Busca Ativa e Hunting de Talentos - Avançado
  • Indicadores de Recrutamento (KPIs) - Avançado
  • Comunicação com Candidatos e Gestores - Avançado
  • Employer Branding (Atração de Talentos) - Avançado
  • Organização de Processos e Rotinas de R&S - Avançado
  • Elaboração e Atualização de Job Descriptions - Avançado

Benefícios

  • Ajuda de custo
  • Bonificação anual
  • Acesso VIP (Bluefit)
  • Descontos na faculdade Uninter

Como chegar

SAUS Quadra 4 Lote 9/10, Edifício Victoria Office Tower, 6º Andar, Asa Sul, Brasília - DF, Brasil, 70070-938