Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Departamento Pessoal, atuando nas rotinas de admissão, férias, rescisões, folha de pagamento e adiantamentos. A pessoa será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, bem como com as normas do eSocial, assegurando o correto cumprimento das obrigações dos nossos clientes.

Principais responsabilidades:

• Executar processos de admissões e demissões, assegurando o correto cumprimento dos prazos e da legislação vigente.
• Processar a folha de pagamento mensal, garantindo precisão, conferência e pontualidade das informações.
• Realizar adiantamentos salariais conforme solicitação dos colaboradores, respeitando políticas internas e legislação aplicável.
• Prestar atendimento diário aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre rotinas e procedimentos do Departamento Pessoal.
• Manter-se constantemente atualizado(a) quanto à legislação trabalhista, interpretando e aplicando corretamente as normas em todas as atividades.
• Garantir a correta entrega das obrigações acessórias, com foco no e-Social, dentro dos prazos legais estabelecidos.
• Elaborar relatórios e controles do Departamento Pessoal, fornecendo análises e informações estratégicas para apoio à tomada de decisão.

Requisitos:

• Experiência prévia na função de Analista de Departamento Pessoal.
• Vivência prática em todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
• Experiência no uso do Sistema Domínio, com domínio das principais rotinas e integrações.
• Formação superior completa ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com e-Social, FGTS Digital e demais obrigações legais relacionadas ao DP.
• Boa comunicação escrita e verbal;