Analista de RH Santarém

O Analista de RH será responsável por atuar de forma generalista nas rotinas de Recursos Humanos, garantindo a execução dos processos de recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e apoio às lideranças, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores;

• Executar e acompanhar rotinas de admissão, demissão, férias, controle de ponto e benefícios;

• Apoiar o fechamento da folha de pagamento, conferindo informações e lançamentos;

• Atuar no acompanhamento de avaliação de desempenho, clima organizacional e ações de endomarketing;

• Levantar necessidades e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento;

• Prestar atendimento e esclarecimentos aos colaboradores sobre normas internas, políticas de RH e legislação trabalhista;

• Apoiar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas;

• Manter atualizados os controles, indicadores e relatórios de RH;

• Garantir o cumprimento das normas legais, políticas internas e boas práticas de RH.

• Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
• Boa comunicação e habilidades interpessoais;
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e controle de ponto será um diferencial.

• Organização e atenção aos detalhes;

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

• Proatividade e senso de responsabilidade;

• Capacidade de trabalhar com confidencialidade;

• Visão analítica e foco em soluções.