Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa, garantindo precisão nos processos e atendimento adequado aos colaboradores.

• Apoiar nos processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistemas e registro em carteira (física ou digital);
• Auxiliar na folha de pagamento, realizando lançamentos de proventos, descontos, benefícios e variáveis;
• Enviar para contabilidade, arquivo com as informações para processamento de folha de pagamento;
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e afastamentos;
• Apoiar nos processos de férias, rescisões e afastamentos (INSS);
• Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros);
• Conferir encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF);
• Apoiar no envio de informações aos sistemas legais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb);
• Manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e direitos trabalhistas;
• Apoiar auditorias internas e externas quando necessário;
• Cumprir prazos legais e políticas internas da empresa.