Banco de Talentos - Gerente Operacional

Estamos formando nosso Banco de Talentos com o objetivo de conhecer profissionais interessados em futuras oportunidades na empresa.

Se você busca um ambiente colaborativo, com oportunidades de desenvolvimento e aprendizado contínuo, cadastre-se e faça parte do nosso banco!

Descrição das Atividades:

1.       Validar conteúdo de treinamento de reciclagem operacional mensal;

2.       Zelar pelo cumprimento das diretrizes estabelecidas em procedimento operacional;

3.       Gerar relatórios gerenciais informativos e estatísticos com base em dados coletados em sistema próprio SGP e dados da área de relatoria;

4.       Analisar informações sobre dados de motins, fugas, apreensões e materiais ilícitos e rebeliões a fim de contribuir para com ações preventivas;

5.       Realizar relatório de intercorrências na unidade sempre que necessário com base nos registros de livros de ocorrências reportando a Coordenação Operacional o fato e a ação devida tomada e/ou pendente;

6.       Validar as escalas de serviço para operações especiais de revistas;

7.       Garantir o cumprimento da carga horária de seu efetivo validando as escalas de folga e compensação de horas;

8.       Definir a divisão estratégica dos Monitores de Ressocialização Prisional distribuindo a equipe de acordo com suas habilidades e conhecimentos com o objetivo de atender as necessidades da unidade com o efetivo disponível conforme contrato vigente;

9.       Avaliar a aplicabilidade dos procedimentos operacionais vigentes, assim como propor melhorias ao Coordenador Operacional sempre que necessário;

10.   Manter o alinhamento entre a Diretoria da unidade e o Operacional, dando ciência sempre que pertinente sobre as ações realizadas;

11.   Tomar as devidas medidas disciplinares cabíveis aos casos reportados de insubordinação, desvio de conduta frente às normas e procedimento interno vigente;

12.   Atuar como mediador de conflitos internos da equipe operacional;

13.   Garantir as entregas dos Kits básico de higiene, colchão, cobertor, lençol, uniformes e chinelos aos reeducandos;

14.    Direcionar aos seus liderados (Auxiliares e Supervisores) quanto às normas e ética e conduta da empresa;

15.   Mediar conflitos internos dentro da unidade prisional em relação aos reeducandos acionando sempre que preciso a SEAP;

16.   Conferir a população carcerária diariamente;

17.   Fazer parecer de boa conduta dos reeducandos selecionados para o projeto de remissão de pena;

18.   Inspecionar a conduta dos reeducandos trabalhadores, se necessário colher termo de declaração de má conduta.