Analista de Recursos Humanos (Compliance)

? Objetivo do cargo: Atuar de forma estratégica na área de dados de Recursos Humanos, sendo suporte construção de indicadores, dashboards e análises que apoiem decisões gerenciais e o desenvolvimento da área de RH.

Localidade de trabalho: São Paulo, Rio de Janeiro ou Londrina

Modalidade: Presencial, Híbrido ou Home Office: (a depender do local de trabalho)

 Requisitos para a vaga Júnior:

• Excel (tabelas dinamicas) - Avançado
• Power BI - Intermediário
• SQL - Intermediário 
• Inglês - Básico
• Noção com linguagens de programação - Básico

  Requisitos para a vaga Pleno:

• Excel (tabelas dinamicas) - Avançado
• Power BI - Avançado
• SQL - Intermediário 
• Inglês - Intermediário
• Noção com linguagens de programação - Avançado