Instrutor(a) de Treinamento e Desenvolvimento

Será responsável por planejar, conduzir e acompanhar treinamentos voltados ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores. Seu principal objetivo é contribuir para o crescimento profissional contínuo, promovendo um ambiente de aprendizado eficaz e alinhado às estratégias da organização.

Atividades

• Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes;
• Desenvolver materiais didáticos e de apoio para os treinamentos;
• Planejar e organizar programas de capacitação e reciclagem alinhados as necessidades da empresa;
• Conduzir treinamentos promovendo a interação dos participantes;
• Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e o impacto no desempenho dos colaboradores;
• Fornecer feedbacks dos treinamentos que são realizados para os gestores e diretoria;
• Colaborar com a equipe de trabalho para garantir o alinhamento dos programas de T&D.
• Acompanhar os colaboradores que realizarem os treinamentos para verificar a eficácia daquilo que foi aprendido;
• Elaborar relatórios e criar indicadores sobre o processo de T&D dos funcionários, a fim de quantificar os dados e qualificar os treinamentos;
• Elaborar o cronograma de treinamento anual da empresa.

Requisitos

• Desejável superior completo em Psicologia, Administração, Recursos humanos ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na área de atuação;
• Conhecimento em metodologias de ensino corporativo;
• Conhecimento em Pacote Office e Canva;
• Boa dicção e comunicação assertiva.